Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!HRIS konsultant
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime HRIS konsultanti, kes toetaks meie kliente personalihaldussüsteemide (HRIS) juurutamisel, arendamisel ja haldamisel. Selles rollis on teie ülesandeks nõustada organisatsioone HRIS lahenduste valikul, seadistamisel ja optimeerimisel, et parandada personaliprotsesside efektiivsust ning andmete kvaliteeti. Te töötate tihedalt koos personaliosakonna, IT-tiimi ja teiste ärifunktsioonidega, et mõista ettevõtte vajadusi ning pakkuda sobivaid tehnilisi lahendusi. HRIS konsultantina analüüsite olemasolevaid protsesse, tuvastate kitsaskohti ning pakute välja parendusettepanekuid. Samuti vastutate kasutajakoolituste läbiviimise, dokumentatsiooni koostamise ja süsteemide testimise eest. Teie töö aitab kaasa ettevõtte strateegiliste eesmärkide saavutamisele, toetades andmepõhist juhtimist ja kaasaegseid personalitavasid. Ideaalne kandidaat on süsteemne, analüütilise mõtlemisega ning omab kogemust HRIS süsteemidega (näiteks SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM või sarnased). Vajalik on hea suhtlemisoskus, võime töötada iseseisvalt ning meeskonnas, samuti valmisolek õppida uusi tehnoloogiaid. HRIS konsultandi roll pakub võimalust töötada erinevate projektidega, arendada oma teadmisi personalitehnoloogia valdkonnas ning panustada ettevõtete digitaalsesse arengusse. Kui tunned huvi personalihalduse ja tehnoloogia ühendamise vastu ning soovid töötada dünaamilises keskkonnas, ootame sinu kandideerimist!
Kohustused
Text copied to clipboard!- HRIS süsteemide juurutamine ja seadistamine
- Kliendi vajaduste analüüsimine ja lahenduste pakkumine
- Kasutajakoolituste läbiviimine
- Süsteemide testimine ja dokumentatsiooni koostamine
- Andmete migratsiooni ja kvaliteedi tagamine
- Toetus ja nõustamine personaliosakonnale
- Protsesside optimeerimine ja parendusettepanekute tegemine
- Koostöö IT ja teiste ärifunktsioonidega
- Süsteemi uuenduste ja muudatuste haldamine
- Raportite ja analüüside koostamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus HRIS süsteemidega (nt SAP, Workday, Oracle)
- Kõrgharidus (soovitavalt personalijuhtimine, IT või sarnane)
- Hea analüütiline mõtlemine ja probleemilahendusoskus
- Väga head suhtlemis- ja esinemisoskused
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas
- Kogemus projektijuhtimisega on eeliseks
- Täpsus ja süsteemsus tööülesannete täitmisel
- Valmisolek õppida uusi tehnoloogiaid
- Kliendikeskne mõtteviis
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milliste HRIS süsteemidega olete varem töötanud?
- Kirjeldage edukat HRIS juurutusprojekti, milles osalesite.
- Kuidas lähenete kasutajakoolituste läbiviimisele?
- Milliseid meetodeid kasutate andmete kvaliteedi tagamiseks?
- Kuidas lahendate keerulisi tehnilisi probleeme?
- Kuidas tagate koostöö erinevate osakondade vahel?
- Kas teil on kogemusi andmete migratsiooniga?
- Kuidas hoiate end kursis HR-tehnoloogia arengutega?
- Milliseid raportite ja analüüside tööriistu olete kasutanud?
- Miks soovite töötada HRIS konsultandina?
